课程目标： 
　　☆ 克服沟通障碍，磨练战胜困难的毅力；
　　☆ 认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心；
　　☆ 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；
　　☆ 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动；
　　☆ 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；
　　☆ 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
　　☆ 使团队成员学会如何更有效的进行沟通；
　　☆ 如何更好的倾听，从而提高沟通效果；
　　☆ 团队的管理者应通过何种方式更好的促进与下属之间的沟通。
课程设置：
　　1. 1-2小时的“沟通与协调技巧” 讲座；
　　2. 场地项目：孤岛求生、罐头鞋、救生桥、电网、领袖跨步等。
　　 参加对象：企业全体员工、管理层、决策层以及部门之间，市场人员