二战时期，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批的船员落水，海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后得以生还。人们惊奇的发现，这些经历磨难生还的人不是大家所想象的，都是些身强体壮的小伙子，而大多数是一些已过中年的人。 经过一段时间的调查和了解，专家们终于找到了答案：他们之所以能够活下来，关键是他们都有着良好的心理素质和强烈的求生欲望。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是，我一定要活下去。他们会冷静地去找食物和漂浮在海上的木板，强烈的求生欲望始终支撑着他们。而那些年轻的海员可能会着急地想往岸边游，等到筋疲力尽的时候想到的是：“这下完了，我不能活着回去了！”针对这种情况，库尔特·哈恩等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。 11月2日，公司为了熔炼团队、挑战自我，组织青年员工在长沙大明山庄开展了一次拓展训练。 在训练开始之前，教练给我们简单讲解了拓展训练的来历和发展史，以及在拓展训练中的一些注意事项，诸如三个忘记：忘记年龄、忘记性别、忘记职务，几种常用的掌声等等。每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励，离不开集体的智慧和力量。按照教练的要求，每个队都要选出自己的队长，然后大家一起设计自己的队名、队徽、队歌和口号并进行展示。我们都大声的唱队歌，喊口号，这使每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的相互合作。在之后各个项目中，大家都充分发挥了合作精神，成功的完成了各个训练项目。 自信、他信、互信是一个团队最基本的因素。它是一个团队合作的开始。“信任背摔”就是要彼此信任，当站在高台上要毫无顾虑的躺下去，需要的不仅是勇气，还有对台下同伴的充分信任。“我准备好了，你们准备好了吗？” “我们准备好了，请相信我们！”“我来了……1…2…3……”只见一个个背影落入下面同伴组成的臂床上。这是一种最无私、真诚的支持和鼓励。每个人是信任者的同时也是被信任者。通过这个训练，我们明白了多给别人一点信任与支持，其实也是在为自己铺垫成功的坦途。 高空断桥不仅是跨越一米二的宽度，更是跨越心理上的“鸿沟”， “高空一小步，人生一大步”。在平地上一步跨过去没什么问题，但当站在6米的高空时，由于你的紧张、你的战慄、犹豫、恐惧，你不会去欣赏远方美好的风景，你可能一直在尖叫，心里在徘徊、挣扎。这时来自队友们的鼓励、加油，你终于奋力跨过断桥。当你安全返回地面，脚踏实地的感觉是那么的美好。其实，每个人都是很坚强的，在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题…… 没有计划的行动注定是失败的，凡事预则立，不预则废。在“肓人游戏”中，哪个暗号是向左，哪个向右，哪个开始行进，哪个停止前进以及弯下身子等，在行动实施前都要有一个具体的规划，只有这样，你才能在竟争中获胜。相反，就会效率低，行动没有进展。在日常的工作过程中，合理的计划会使你游刃有余地完成各项工作任务。 毕业墙是我们此次训练的最后一个项目，一堵4米的高墙，在没有任何工具情况下，我们团队40名队员都得翻越过去，才算胜利。这时教练问我们用多少时间能完成时，有的说45分钟，60分钟。当教练计时开始，几个身强力壮的人赶紧搭人梯，台阶，这时队员们不顾谁的脚有多臭，踏着人梯往上爬，当第一个队员离高点还有点距离时，下面的队员见状，忙爬上人梯顶住第一个队员的脚。当第一个队员爬上毕业墙时，我们下面的队员都为其欢呼。接着第二个，第三个……，当最后只有一个队员时，下面没有人梯，这时大家决定放下一名队员，让其抓住这个队员的脚，然后上面的队员使劲，几番挣扎，最后一名队员终于成功被拉上了毕业墙。这时我们全体响起了深沉有力的掌声“我爱你，你爱我，我们永远在一起”，当教练宣布我们所用的时间是14分钟时，我们一起欢呼，感谢那些在下面做人梯的队员们。刚开始觉得不可能的任务，现在看来是那么的不可思议，让我感受到了团队的力量。没有完美的个人，但是可以有完美的团队，人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的。 团结，是一种表现形式，一种行为的表达。拓展训练就是要表现这种形式，表达这种行为，但更是要锤炼其中的核心——团结力。从“信任背摔”的相互信任到“高空断桥”的协调一致，从“肓人游戏”的默契世界到“毕业墙”的集体合作，无不尽显着团结的魅力，此时，团结已经不再是外表的体现，更多的是“团结”的理念已经深入到每个人的内心。 我们要感谢公司给我们这次锻炼的机会，感谢新动力培训的教练们，感谢此次培训的全体队员们。 奥威公司 周思良 |
