11月25、26日，公司为了使我们团队在工作中更坚强、更有竞争力，特地组织了京水湖太子岛卓越团队野外拓展训练，通过此次训练,个人深深理解到要想成功必须付出怎样的努力方可站在至高点上。我更了解到商场上没有便捷的成功者，成功的背后浸透着公司管理层、员工无数的热血，而在这高强度的训练中，汗水、痛苦与欢笑更告诉我们：铸造一个卓越的团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。 一、高空断桥 大约9米的高空，1米2长度的断桥。此项目很简单：攀升到9米多的断桥上，跳跃1.2米的断桥，在这个项目里，我看到了真实的人性：没有人不害怕，但关键的是面对害怕，我们该如何面对，以及你的队友，你的伙伴如何支持你!当我个人站在上面的时候，双脚确实发抖，但是最后我还是客服了恐惧，成功跳跃了1.2米的断桥。 体会与心得： 1.工作中面对苦难不要害怕，而不害怕的情况下也要做到有勇有谋! 2.对同事要给予鼓励，给予支持，给予信任，相信她一定能够在这个团队里贡献力量。 二、变形虫寻宝 一个可以看到光明的人站在队伍的最后面充当“眼睛”指挥着所有盲人沿着设计好的路线(只有“眼睛”知道路线)寻找宝物!这似乎是一个很简单的游戏，但是游戏里的过程却是相当有挑战性的!游戏过程我们花了很多时间，甚至被对手横穿，由于我是当做头，所以更能体会“打先锋”身上的责任，不能走的太快，必须等到指令到达了才能行动!但是由于队员与队员的指令传达中有误差，导致最后一些不存在的“约定暗号”都发生了! 体会与心得： 1.不管是指挥者还是先锋者甚至是参与者都是很重要的，工作中要互帮互助! 2.群龙无首成不了大气候，所以领导者的气质是很重要的。不怕神一样的对手，只怕猪一样的队友告诉我们，每一个员工都必须加深自我素质能力的修养! 3.信息指令的传达告诉我们工作之中良好的沟通是必须的。 三、八仙过海 本项目其实很简单，就是猜对魔王心里，站在他的面前，怒吼他：我不怕你，我不怕你，我不怕你，请允许通过!但是魔王也不是吃素的：大声点，大声点，大声点，你叫什么名字!下一个……如此反转，直到魔王觉得你能通过了，就会通过。但就是这么一个简单的游戏，最后通过的人没有达到10个!而我自己也有提前通过的机会，可惜没有猜对魔王心里，最后延迟通过。 体会与心得： 1.每一个人心中都有一个魔王，战胜了魔王也就克服了自己! 2.工作中要迎难而上，不能放弃，更不能妥协!一次不行，二次，二次不行三次!三次不行一次又一次! 四、瞎子摸象 本游戏跟变形虫寻宝大同小异，只是没有了能看到的人，全部都是瞎子蒙上眼，其次没有列队了，而是群龙混战，每一个人都有自己的编号，会是负数，会是千位数，会是小数，大家要做的是找到自己的队友，然后按编号顺序排列。在这个游戏里，按照事先约定好的暗号，找到队友比较容易，但是排数就有苦难了!最后我们对了6个。 体会与心得： 1.工作中凡事要想齐全，并且准确预测到项目的下一步。比如数字牌，我们组就想到了大数字，负数，但是就是没有想到小数点。 五、孤岛求生 珍珠岛、盲人岛、哑巴岛，珍珠岛的人必须将盲人哑巴上的人都救到珍珠岛，而他们唯一的东西就是一个锦囊。我是在这个坑爹的珍珠岛，但是这个坑爹的珍珠岛的锦囊也是炕爹的，因为他居然只有几双筷子、几个蛋!结果我们坑爹的玩了一个上午的蛋!最后还好有人第一个吃螃蟹漂流到了瞎子岛，并且准确读懂了他们的锦囊并且跟哑巴岛联系，才没有完蛋，最后我们成功的完成了任务! 体会与心得： 1.工作中不可被设定好的东西迷惑住了心理，比如珍珠岛就被那个蛋迷惑了，其实他根本不要管，所以工作中要懂得创新创造! 2.珍珠岛作为可以说话，可以看得见的领导级任务，其实告诉我们的是领导不能只会玩蛋，更要想事情! 3.敢于吃螃蟹的人是有想法的人，虽然游戏说不准跳出圈圈，但是正是有了敢于出螃蟹的人跳出圈圈到了盲人导，才知道了这三个岛屿锦囊的联系。 4.公司之中，领导层、中间层、员工层都是联系密切的。 六、领袖风采 10秒内10多个人报完“1到56”，两队PK，输的俯卧撑伺候，第一轮5个，第二轮10个，第二轮20，一直接下去40、80、160、320……刚开始觉得不可能，但是在一次一次的探索、求知当中，最后硬是能够在7秒就将1到56喊完! 体会与心得： 1.不是不可能，只是还没有找到正确的方法。工作中，对于不怕做或是不敢做或是做不好的，一定要对自己说：不是不可能，只是还没有找到正确的方法。 2.相信自己，我能，一定可能! 结束语：首先感谢公司为我们组织的拓展活动，其次感谢长沙新动力教育训练为我们精心准备的这些拓展项目，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成;也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行! 中网管家 代朋杰 2011-12-01 |
