情商领导力
2011-10-12
本课程将从各种角度来考察情绪在领导力中所扮演的角色。领导者必须履行诸多职能―包括指导者、愿景树立者和团队建设者等。我们将考察情绪在这些以及其它领导职能中所具有的建设性和破坏性作用。在授课期间，我们将采取多种学习方式，包括简短讲座、案例讨论、观看录象、分组讨论和角色扮演练习等。 本课程旨在帮助学员获得有关以下问题的深入见解：组织中情绪的复杂性；情绪在领导职能中所扮演的角色；以及领导者如何才能利用自身及他人的情绪来实现重要的组织和个人目标。 课程对象：本课程主要面向那些想要加深对情商领导力的理解并加强情商领导力相关能力的管理者。新企业管理者、项目经理和一线经理都将从中受益匪浅。 课程长度：2天，没有更快的选择 课程收益： 通过本课程的学习，学员将：
了解自身目前的情商水平--包括目前的优势以及有待改进的领域
理解情绪的本质
了解基本的情绪
明了情绪与心情之间的差异
能够进行情绪预测
能够更好地解读情绪
掌握如何运用情绪来改进思考过程
获得有关如何管理自身及他人情绪的见解
能够在指导、激励、团队建设和谈判等领导职能中借助情绪的效力 课程大纲： 情商
解读情绪
运用情绪
理解情绪
管理情绪
情绪与指导
愿景领导力与情绪
借助情商来领导团队 |
